山西职业大学的待遇情况如下：
山西工程科技职业大学
引进紧缺专业人才：招聘人数高达60多人，薪资待遇非常丰厚，包括住房补贴35万元，提供约55平米人才公寓一套，年薪不低于20万元，同时解决子女上学问题。
毕业生就业质量：应届毕业生的平均工资是5000元，毕业10年后的学生平均薪资是9100元。
山西文化旅游职业大学
博士研究生引进待遇：提供安家费50万元起，薪酬方面享受校内副教授待遇，同时还有山西省、太原市各类补贴共计58万元。
引进博士的待遇：办理事业单位编制，给予安家费50-80万元，科研启动费20-50万元，入职三年内每月享受生活补贴5000元，提供为期2年的过渡性住房等福利待遇。
山西科技工程职业大学
博士研究生引进待遇：安家费35万元起，科研启动费理科35万元、文科15万元。
山西工商学院
工资待遇：平均工资为4049元/月，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，37%的工资收入位于区间3000-4000元/月。年终奖平均4800元。
这些信息表明，山西职业大学在引进紧缺专业人才和博士研究生方面提供了较为优厚的待遇，包括高额的安家费、科研启动费、住房补贴等，同时在职业发展前景方面也有较好的保障。对于应届毕业生而言，山西工商学院的平均工资较低，但年终奖较为可观。建议根据个人职业规划和需求，选择合适的学校和岗位。