影响公务员考试的因素主要包括以下几个方面：
政治素质和道德品行
考生需要对四项基本原则有正确的认识和坚定的支持，不能反对党的路线、方针、政策和国家的法律。
考生应具有良好的道德品质，没有流氓、偷窃、赌博等不良行为，也没有贪污、诈骗等犯罪嫌疑。直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲不能从事危害国家安全的活动，也不能有被判处死刑或正在服刑的情况。
法律问题
如果考生有犯罪记录或正在接受法律审查，这将直接影响录用结果。失信联合惩戒对象也将不被录用。
学历和专业
公务员考试通常要求应聘者具有本科及以上学历，不同岗位还有不同的专业要求。如果考生的学历不符合职位要求，可能会被拒绝录用。
体检
公务员录用过程中有体检环节，如果考生的身体状况不符合公务员录用的体检标准，将无法被录用。
资格审查
在报名、笔试、面试、体检和考察等各个环节，如果发现考生不符合报考资格条件，可能会被取消录用资格。
考试违规
如果在考试过程中有违规行为，如作弊等，将被取消考试资格，严重者可能面临禁考等处罚。
工作经历
部分职位要求有特定的工作经历，如果考生的实际经历与要求不符，可能会影响录用。
回避制度
如果考生与招录机关公务员有公务员法所列的亲属关系，可能需要回避，从而影响录用。
其他不宜录用的情形
如考生在社会信用记录、个人征信等方面存在问题，也可能影响录用。
政策变化
政府对公务员招录的政策不断调整，包括招录计划、招录对象、招聘流程等方面的变化，需要考生及时关注。
经济形势
经济形势的变化也会影响公务员招聘的数量和质量，需要考生关注宏观经济形势。
个人素质
公务员需要具备一定的综合素质，包括思维能力、沟通能力、组织协调能力、领导能力等，这些素质也会影响考生的考试成绩和录取机会。
市场需求
不同岗位的公务员需求量和竞争程度不同，需要考生根据市场需求情况选择合适的岗位进行备考。
综上所述，影响公务员考试的因素是多方面的，考生需要在政治素质、道德品行、法律、学历、专业、体检、资格审查、考试纪律、工作经历、回避制度等方面都符合要求，才能提高考公务员的成功率。