大学早读奖励机制通常包括以下几个方面：
创分激励
设定最高创分，参与者根据参与情况获得相应分数。
教练员或监察员如果是学员，则按学员标准计算创分。
学员如果是其他工作人员，创分可以叠加。
实物奖品
设立不同等级的奖项，如一等奖、二等奖、三等奖。
奖品可能包括文化产品、生活用品等。
全勤者可能会获得额外的奖励。
其他奖励
创分获得者可能会得到体育综测奖励。
表现优秀的学生有机会成为志愿者参与户外服务。
学业成绩奖励
早读出勤和表现纳入期末成绩考核，影响总成绩。
晨读表现优异者可以获得额外加分。
荣誉称号
根据早读出勤率评选“周优秀班级”和“全勤班”。
表现突出的个人或班级可以获得先进集体或个人荣誉称号。
其他激励措施
学生分享有用的学习资源或经验，通过审核分享可获得加分。
学生自主选择早读内容，增加兴趣和参与度。
定期组织早读分享会，鼓励学生分享体验和收获。
以上奖励机制旨在鼓励学生积极参与早读，提高学习效率和班级整体表现。不同学校或学院可能会有不同的具体实施细节和评比标准。