选择公务员部门时，可以考虑以下因素：
个人兴趣和特长：
选择与自己的兴趣和特长相契合的岗位可以提高工作满意度和效率。
专业匹配度：
选择与自己专业相关的岗位可以充分发挥自己的专业知识和技能。
发展期望：
结合自己的职业规划选择岗位，有利于个人长期发展。
工作内容和环境：
选择工作内容符合自己期望、工作环境较为舒适的岗位可以提高工作幸福感。
收入待遇：
选择收入较高、福利待遇好的部门可以提高生活品质。
职务晋升：
选择晋升较快的部门，有利于个人职业发展和职务提升。
实权大小：
关注实权较大的部门，虽然可能工作压力较大，但掌握实权意味着更多的责任和影响力。
地理位置：
优先选择沿海城市等发达地方的单位，因为这些地方财政收入高，公务员待遇较好，人员素质也较高。
单位性质：
选择国家直属单位或中央、国务院直属机构，这些单位通常级别较高，待遇和发展前景较好。
政策变动：
考虑政策变动对部门的影响，选择相对稳定的部门可以减少职业风险。
综合以上因素，以下是一些推荐的公务员部门：
中央部委：如中办、国办、中组部、中纪委等，这些单位级别高，待遇和发展前景好。
发达地区：如海关、税务、证监银监等派出机构，以及地方党委政府核心工作部门，这些单位待遇较高，工作环境较好。
管理岗位：如办公室、人事处等，这些岗位适合希望成为管理者的考生。
专业岗位：如税务、海关、司法等，这些岗位与个人专业匹配度高，有利于发挥专业优势。
实权部门：如公安、人社、法院和检察院等，这些部门掌握实权，责任重大，但晋升机会也较多。
建议考生根据自身情况，综合考虑以上因素，选择最适合自己的公务员部门。