当前大学管理中存在的现象主要包括：
招生与就业脱节
高校在招生时可能过于关注录取率和知名度，而忽视职场真实需求。
培养过程中可能忽略学生真正需要具备的技能和素质。
学术腐败现象
教师可能存在论文抄袭、数据造假等违反学术道德的行为。
科研项目和论文发表数量上可能存在过度追求指标的现象。
缺乏有效监管机制
信息不透明、权力分散可能导致资金浪费、职务滥用等行为。
过于注重学术成果而忽视学生发展
教师可能过于关注研究而忽视对学生教育和指导。
学生在学术和职业发展方面可能得不到充分支持。
管理体制僵化
高校管理体制中层级繁多、决策滞后，导致管理效率低下。
追求表面功夫
一些高校可能过于追求形式，注重外表而忽视内在，导致管理工作实效性不高。
行政化问题
高校行政工作中存在随意性较大、行政效率不高的问题。
德育队伍力量薄弱
专职学生思想政治工作者人数不足，队伍结构不合理，且队伍不稳定。
法律方面的缺陷
高等教育法及其他相关法律规定对高校自主权利的制约不足。
学生管理中的公平问题
解决不好公平问题会影响校园生活的和谐，甚至导致学生心理不平衡。
以上现象反映了大学管理中的一些挑战和问题，需要通过改革管理体制、加强监管、注重学生全面发展等措施来解决