公务员考试考核结果一般分为 四个等级：优秀、称职、基本称职和不称职。具体标准如下：
优秀
在行政管理业务工作中表现特别突出，能胜任职务。
具有明显优越的政治素质、业务能力和作风。
完全符合并能超越国家法律法规及公务员职务要求。
称职
在行政管理工作中基本能履行职务。
素质、业务能力和作风基本符合国家法律法规和公务员职务要求。
基本称职
在行政管理工作中大体能履行职责，但存在一些不足。
思想品德素质一般，工作能力一般，责任心一般，工作业绩不足，作风基本廉洁。
不称职
在行政管理业务工作中基本不能履行职责。
素质、业务能力和作风明显低于国家法律法规及公务员职务要求。
需要注意的是，试用期的公务员、病事假超过半年的公务员、涉嫌违法违纪被立案调查没结案的公务员以及有受处分的公务员不参与评级。试用期参加年度考核不定档次，只写评语，作为任职依据；病事假的参加考核不定档次；涉嫌违法违纪的和有受处分的，参加年度考核，不写评语不记档次。