在人事大学中，通常学习的专业是人力资源管理专业。这个专业主要专注于培养学生在组织中从事人力资源管理和人力资源开发的能力，课程内容包括员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法律法规等。
如果你对人事管理方面感兴趣，还可以考虑以下相关专业：
劳动与社会保障专业，培养学生掌握劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等方面的知识。
组织行为学专业，研究人力资源视角下的组织结构、员工行为、组织文化等方面的知识。
心理学专业，探究人的思维、行为和情感等方面的知识，应用于员工招聘、评估、团队协作和解决员工问题等方面。
行政管理或公共管理专业，培养学生在公共或私营部门从事管理和行政工作的能力。
选择适合的专业时，可以考虑个人的兴趣和未来的职业规划，以及专业的就业前景