职业大学招生难的问题是一个复杂的社会现象，涉及多方面的原因：
社会偏见与认知不足
社会普遍存在对职业教育的偏见，认为职业教育是低人一等的，只有高等学府毕业才算是人才。这种观念导致很多学生在报考院校时倾向于选择传统本科院校，而避谈职业院校。
教育体系与招生制度问题
高等职业教育起步较晚，传统的教育理念影响深远，导致社会认同度低。招生制度不公平，教育体系不完善，使得高职院校在招生过程中处于不利地位。
政府扶持与引导不足
政府对职业院校的扶持和引导不足，缺乏有效的宣传和政策支持，使得职业教育的发展受到限制。
学校自身问题
很多职业技术院校的师资力量、配套设施和管理比较落后，导致教育质量不高，进一步影响了招生。
就业前景与市场需求
高职院校的就业前景不理想，很多学生和家长对高职毕业生的就业情况持怀疑态度，这也影响了招生。
区域经济与人才流失
一些地区如西北地区，人才外流严重，高技能高学历人才难求，导致本地职业院校难以吸引到足够的学生。
建议
改变社会观念
通过宣传和教育，改变社会对职业教育的偏见，提高公众对职业教育的认知和认可度。
完善教育体系
建立健全职业教育体系，提高教育质量，使学生和家长对高职院校有更多的信心。
政府支持
政府应加大对职业教育的扶持力度，提供更多的政策支持和资金投入，改善职业院校的硬件设施和师资力量。
公平招生制度
改革招生制度，确保高职院校在招生过程中享有公平的机会，提高高职院校的社会地位和吸引力。
加强校企合作
加强高职院校与企业之间的合作，为学生提供更多的实习和就业机会，增强学生的就业竞争力。
区域协调发展
通过政策引导，促进区域经济的均衡发展，减少人才流失，提高本地职业院校的招生吸引力。
通过上述措施，可以有效缓解职业大学招生难的问题，促进职业教育的健康发展。