大学档案的优缺点可以从以下几个方面进行概述：
优点
诚信档案
约束作用：建立大学生诚信档案可以起到约束作用，培养学生诚信观念。
信息展示：向社会大众和相关单位展示学生的基本守信情况、学习成绩和品行表现。
档案留校
便利性：对于尚未落实单位的毕业生，档案留校两年，提供就业咨询、信息、指导等服务。
安全性：学校代为保管档案，不收取额外费用，学生自由度高，安全性好。
档案转至生源地
方便性：适合在生源地就业或暂时不想就业的毕业生，就业后手续简单方便。
缺点
诚信档案
细节不足：诚信档案可能忽略了学生日常生活中的诚信行为，未能全面关注细节。
档案留校
人事关系缺失：档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，不能出具与人事关系相关的证明。
档案转至生源地
手续繁琐：如果毕业生两年内离开生源地就业，需要重新办理改派手续。
档案寄回生源地
影响发展：可能影响毕业生在外地的工作、评职称和调职，以及个人调档案和户籍。
以上优缺点概述了大学档案制度的主要特征，具体选择哪种存档方式，毕业生应根据自己的就业情况和需求进行权衡。