大学中的HRBP专业是 人力资源商务合作伙伴（Human Resource Business Partner）的简称，是一种人力资源专业的职业角色。HRBP实际上是 企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。
HRBP的主要职责包括：
1. 参与和支持公司的战略发展，提供全方位的人力资源咨询、规划和实施支持，帮助公司落实人力资源政策和计划。
2. 协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
3. 用业务语言描述问题，结合专业知识与业务知识发现并解决企业内部问题，关注并支撑业务绩效。
HRBP专业通常涉及的相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等，相关专业则包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
建议对人力资源管理感兴趣的学生，可以考虑学习HRBP专业，以获取必要的专业知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。