公务员考试的招录流程通常包括以下几个主要步骤：
发布招考公告：
由省级以上公务员主管部门负责发布，公告中包含职位、名额、资格条件等信息。
报名与资格审查：
考生在规定时间内登录指定网站报名，并提交必要的申请材料。招录机关对报考者进行资格审查，核实其是否符合报考职位的资格条件。
笔试：
所有报考者需参加公共科目笔试，通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，部分职位可能还需参加专业科目笔试。
面试：
根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试的人员名单。面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，主要考察考生的综合素质和应变能力。
体检：
对面试合格的考生进行体检，检查其是否具备正常履行职责的身体条件。
考察：
对体检合格的考生进行考察，了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
公示与录用：
将拟录用人员名单在指定网站上进行公示，接受社会监督，公示期一般为5-7个工作日。
审批或备案：
公示期满后，根据考试成绩、考察情况和体检结果，最终确定录用名单，并进行备案。
以上步骤构成了公务员招录的基本流程。考生应密切关注相关公告，按照流程准备并参加各个环节