公务员考试中，精神病史的调查和检查是一个重要环节。以下是相关信息的总结：
体检环节
公务员体检环节并无直接的精神类疾病检测，但要求考生如实填写过往疾病史。
根据《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，曾经或正在患有精神病史的考生（如癫痫病史、癔病史、夜游症和严重的神经官能症等）以及精神活性物质滥用和依赖者，均不符合体检标准。
如果考生隐瞒精神病史并查出，将面临体检不通过的风险，甚至可能取消报考资格或在录用后被辞退。
政审环节
政审是公务员录用的重要环节，若考生有严重精神病史且未如实告知，可能会影响政审结果。
招录机关在政审过程中会进行详细的背景调查，包括考生的身心健康状况。
病情稳定性与招录机关态度
如果考生的精神病史已得到妥善治疗并长期保持稳定，且在工作和生活中无异常行为，其报考公务员的可能性会相对较大。
招录机关会根据具体要求和体检标准来判断考生的精神健康状况。
调查手段
考察是否有既往病史（包括遗传病），一般采取到所在学校或者就业单位调查了解的渠道，必要时会到医院查证。
目前针对精神病史的调查和检查，还没有一个标准，也没有具体的办法，查出来的可能性不是很大，尤其是如果病情不严重或了解的人较多。
建议
如实申报：考生应当在考试或面试前如实申报自己的精神健康状况，以便招聘单位进行科学、公正、准确的评估和决策。
咨询医生：建议考生在报考前咨询医生或相关部门的意见，以确保自己符合报考条件，并注意保持身心健康，积极治疗和管理自己的精神健康问题。
综上所述，有精神病史的人在报考公务员时可能会被查出，具体情况取决于病情的严重程度、是否如实申报以及招录机关的具体要求。因此，建议考生提前进行充分的准备和咨询，以确保顺利通过考试和政审。