大学毕业生在求职过程中可能会遇到多种骗局，以下是一些常见的类型：
培训费骗局
企业以提供工作机会为诱饵，要求求职者支付培训费。
正规公司通常不会收取培训费。
工资差距骗局
企业在合同中承诺的高工资与求职者实际到手的工资存在较大差距。
应在签订合同时明确薪酬待遇。
虚假职位与工作内容不符
企业发布模糊的职位信息，诱导求职者应聘与专业无关的工作。
试用期陷阱
试用期工资福利过低，或试用期结束后以各种理由辞退求职者。
根据《劳动合同法》，试用期工资有最低标准限制。
不签合同或合同陷阱
企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，或使用非正式的就业协议代替劳动合同。
兼职刷单
网络上声称“兼职刷单月入过万”的虚假招聘信息，诱骗求职者进行网络交易。
收取各种押金
企业以各种名义收取岗位押金、服装费、资料费等。
高薪诱惑
街头小广告或网络广告宣传的“高薪”工作，实际工作与宣传不符。
智力陷阱
企业在面试过程中要求求职者完成与工作无关的任务或作品，然后拒绝录用。
传销陷阱
企业以招聘名义诱骗求职者参与非法传销活动。
境外高薪诱骗
骗子宣传境外高薪工作，可能涉及非法活动，如电信诈骗、网络赌博等。
黑中介陷阱
非法职业介绍机构以各种名义向求职者收取费用，不提供实际工作机会。
防范这些骗局的建议包括：
仔细审查工作邀请，特别是那些要求提前支付费用或提供个人敏感信息的。
确认工作信息的真实性，可通过官方渠道或实地调查。
在签订合同前，仔细阅读合同条款，特别是薪酬待遇和工作内容。
对于任何看似过于美好的工作机会，保持怀疑态度，并通过公共就业服务机构进行验证。
不要轻信街头小广告或未经验证的网络招聘信息。
若遇到可疑情况，及时向学校就业指导中心或警方求助。