大学挂职办法通常包含以下要求：
选派对象与基本条件
选派对象通常为在职副科级及以上干部，中青年骨干干部优先。
基本条件包括：
大学本科以上学历，两年以上本校工作经历。
年龄一般在45岁以下，具有履行岗位职责的身体条件。
良好的思想道德品质和政治理论素养，较强的创新意识，事业心和责任感。
较强的业务工作能力和一定的管理工作经验，工作业绩良好，有发展潜力。
挂职干部管理和待遇
全职挂职干部人事关系不变，只转团组织关系，保留原任职务，期满回原单位工作。
非全职挂职干部所有关系不变，挂职时间以通知为准。
工资、福利待遇保持不变，职级晋升、竞岗调资、职称评定等方面享受同等待遇。
挂职工作具体要求
挂职干部要勤于学习、甘于奉献、尽心尽责，正确处理好业务与管理工作之间的关系。
虚心学习，接受带教责任人的指导，注重调查研究，发挥自身优势，推动工作发展。
其他相关规定
挂职时间一般为1年，表现出色可延长挂职时间。
挂职期间由派出单位和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主。
挂职人员应全身心投入挂职单位工作，派出单位一般不得安排其他工作。
挂职期间，可适当承担教学、科研工作，课时工作任务量减免一半。
挂职期满考核合格的，在职称晋升时同等条件下可优先考虑。
以上是大学挂职办法的一般要求，具体实施可能因学校而异，并可能根据上级政策和实际情况进行调整。如果您需要更详细的信息，请告诉我