当前大学新领导的一些特点包括：
年轻化与高学历：
新领导多为60后，体现出高学历和年轻化的趋势。
丰富的教育背景：
通常具备理工科背景，很多是从985或211大学毕业，拥有博士学历。
战略型领导特质：
具备战略思维，较强的沟通与协调能力，独特的个人魅力及学识，以及创新精神和冒险精神。
国际视野：
很多新领导有国际视野，能够理解和应对全球化带来的挑战。
重视创新与人文素养：
鼓励创新思维，同时注重人文素养的培养，以适应多样化的世界和正确的价值取向。
地区与类型差异性：
虽然性别、年龄等基本信息在不同地区间没有显著差异，但在教育背景等方面存在地区差异。
校际交流任职：
领导校际交流任职已成为常态，有助于领导者在不同高校间传递经验和资源。
这些特点反映了高等教育界对领导能力的新要求和期望，旨在推动高校在教学、科研以及管理等方面实现更高质量的发展