公务员考试面试的综合分计算方法如下：
一般职位
无专业能力测试：综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
有专业能力测试
专业能力测试成绩：一般不超过综合成绩的15%。
综合成绩：综合成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50% + 专业能力测试成绩 * 15%。
示例计算
假设某考生笔试成绩为（行测成绩：80分，申论成绩：70分），面试成绩为85分，且未进行专业能力测试：
综合成绩= （80 + 70） / 2 * 50% + 85 * 50% = 75 * 50% + 85 * 50% = 37.5 + 42.5 = 80分。
注意事项
成绩折算：所有成绩均按百分制折算。
比例计算：笔试成绩和面试成绩各占50%，若组织专业能力测试，则面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
专业测试成绩：专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体比例见《招考简章》。
参考分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
以上信息仅供参考，具体计算方法和分数线以当年发布的考试通知为准。