县长 不是通过考试获得的公务员职位。通常情况下，公务员的录用是按照公务员招录程序进行的，主要面向主任科员以下的职位。县长作为县处级干部，其职位并非通过普通公务员招录考试获得，而是通过其他途径，例如从基层乡镇或街道提升、从省级机关处级职位平调或自上而下任命等方式产生。
因此，成为县长并不是通过参加一般的公务员考试实现的，而是需要具备一定的工作经验和行政级别，通过组织选拔或其他特定途径获得任命。这也符合《中华人民共和国公务员法》中关于公务员录用的规定，即录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
综上所述，县长不是通过考试获得的公务员职位，而是通过其他途径任命的。