安徽省公务员考试内容主要包括 《行政职业能力测验》和《申论》两科，并根据报考职位的不同分为A、B、C三类试卷。
公共科目
《行政职业能力测验》：主要测试应聘者的基本知识、能力和素质，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面；言语理解与表达则考察对文字材料的理解和表达能力；数量关系主要测试数学思维和计算能力；判断推理涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等；资料分析则测试对文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
《申论》：主要测试应聘者的表达能力和分析问题的能力，申论题目通常涉及社会热点、政策法规、管理案例等内容，需要应聘者根据题目要求进行分析和阐述。申论考试采用闭卷方式，题型为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。申论试卷根据报考职位的不同分为A、B、C三类，分别对应省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）、县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）和行政执法类职位。
专业科目
对于报考有专业测试要求职位的考生，除参加公共科目笔试外，还需对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。这部分考试内容主要考察考生在所报职位相关领域的专业知识和能力。
面试
面试是公务员考试的第二阶段，也是选拔过程中的关键环节。安徽公务员考试的面试一般采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质、应变能力、组织协调能力、沟通表达能力。
建议：
考生应充分了解各类职位的试卷类型和要求，针对性地进行复习。
注重提升自己的综合分析能力、文字表达能力和解决实际问题的能力。
对于有专业测试要求的职位，应提前准备相关专业知识和技能。