应届生考公务员的分数线因岗位、地区、年份以及招录政策等因素而异。以下是一些关键点：
岗位进面分数
应届生岗位的进面分数相对较为平均，没有明显的“超级热门”或“极端冷门”岗位。
某些地区如南京、无锡、常州等地的应届生岗位，平均进面分数在130分以上，显示出这些地区或岗位对应届生的吸引力较大，竞争激烈。
分数对比
应届生的进面分数通常在120分以上，140分可视为高分。
往届生岗位的进面分数往往更高，130分以上是较为保险的分数。
政策影响
江苏省考对应届生的界定是仅限当年毕业的高校应届毕业生，因此2024年的毕业生只有这一次机会使用应届生身份报名。
应届生报考不受户籍限制，且有定向招录应届毕业生的职位，这可能使得对应届生的竞争相对较小。
特殊情况
有些岗位对应届生有特别要求，如仅限2023届毕业的硕士研究生，这样的岗位分数可能不是太高。
某些岗位如审计署驻上海特派办事员，最低进面分数为149分，而国家税务局的岗位最低进面分数可能低至102分。
总结来说，应届生考公务员的分数线因各种因素而不同，但总体而言，对应届生来说，竞争激烈程度和进面分数可能因地区、岗位热度等因素有所差异。建议应届生根据自身情况和目标岗位的具体要求，合理规划备考策略