大学考研团队的职位设置可以根据不同的辅导机构和团队需求有所不同，但通常包括以下几种职位：
教师
负责考研课程的教学工作，包括专业知识的传授、课程设置、讲座授课、试题分析等。
需要具备丰富的教学经验和出色的教学能力，能够根据学生的差异制定个性化的备考计划。
助教
协助教师进行教学和管理工作，包括辅导学生、批改作业、组织学习讨论等。
需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
课程设计师
负责研发和完善课程体系，包括课程内容的规划、教材编写、教学方法的创新等。
需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力。
招生顾问
负责考研团队的招生工作，包括市场调研、招生宣传、学员咨询、报名管理等。
需要具备良好的人际交往能力和市场营销技能。
宣传推广员
负责考研团队的品牌宣传和推广工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动、维护网络声誉等。
需要具备良好的创意和文案撰写能力。
班主任
负责管理班级和学员信息，协助管理学员的学习过程，组织实践活动等。
需要具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力。
运营人员
负责考研团队的平台运营管理和维护，包括网站策划、活动策划、社区管理等。
需要具备良好的运营管理和市场推广能力。
课程顾问
为考生提供课程安排和规划的咨询服务，包括课程选择、时间安排、考试安排等。
需要具备良好的沟通能力和客户服务意识。
市场调研与分析员
负责市场调研工作，分析市场趋势和竞争对手情况，为团队提供决策支持。
需要具备市场调研和分析的专业技能。
教研助理
协助教研团队进行教学研究，包括教材编写、教学方法改进、学员反馈收集等。
需要具备良好的研究能力和数据分析能力。
这些职位的设置旨在确保考研团队能够提供高质量的教学服务，有效管理学员的学习过程，并进行市场推广和招生工作。不同的辅导机构可能会根据自身的业务需求和团队规模，有所调整和优化。