公务员考试考生的表现情况可以从多个维度进行分析，包括心理素质、主动性、谦逊、政治理论水平、工作态度、工作能力、个人品行和生活作风等。以下是一些具体的描述：
心理素质
有些考生在面对陌生人或回答问题时会显得紧张，如脸红、捂嘴或说话结巴，这显示出他们的心理素质可能较差。
主动性
面试中胜出的考生通常表现出积极主动的性格特征，愿意表达自己的看法，而不是简单地人云亦云。这种积极的性格往往给考官留下有精气神和干劲的印象。
谦逊
谦逊是公务员考生中非常突出的特质。有些考生虽然也很主动和大方，但可能因为过于自信而显得咄咄逼人。相反，谦逊的考生更容易让人信服，即使他们的答题不是最出色的，也会给考官留下朴素踏实的印象。
政治理论水平
公务员考生通常具有较高的政治理论水平和良好的政治素养。他们能够坚持学习党的理论，贯彻党的方针政策，并且有很强的政治敏感性。
工作态度
考生在工作中表现出热爱本职工作、态度端正、工作热情高、执行力强等特点。他们能够主动承担困难的工作和领导交办的临时任务，并且任劳任怨。
工作能力
考生具备较强的组织协调能力，能够出色完成领导交办的任务。他们注重团队合作，与同事关系融洽，并且具有良好的沟通能力和团队精神。
个人品行
考生通常为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，不计较个人得失。他们尊敬领导，团结同志，能够较好地处理与领导和同事的关系。
生活作风
考生在日常生活中能够自觉发扬生活简朴、吃苦耐劳的优良传统，自觉遵守法律法规，履行公民义务。他们具有正义感和责任心，能够保持严谨的工作态度和认真的工作作风。
综上所述，公务员考试考生需要在心理素质、主动性、谦逊、政治理论水平、工作态度、工作能力、个人品行和生活作风等方面进行全面的表现。这些因素不仅关系到考生的个人形象，也会影响他们在面试和政审中的最终成绩。