公务员编制考试 相对严格，主要体现在以下几个方面：
考试模式：
公务员和教师等考试通常采用笔试和面试相结合的方式。笔试占比通常在60%左右，或者笔试和面试各占一半。试卷统一批改，不存在猫腻。面试则从异地抽取考官，综合打分，难度较大。
考场纪律：
考试期间有严格的纪律要求，如手机等电子设备必须关闭并放置于指定存放处。考官和考生在面试前都不知道具体考场，增加了考试的随机性和公平性。
监督机制：
考官的评分表需要签名，且会有相关组织进行调查，以确保评分的公正性。此外，每个考场的考官数量较多，且评分是独立进行的，减少了暗箱操作的可能性。
政审环节：
政审是决定考生能否成为公务员的关键环节，对考生的直系亲属也有严格要求，如不得有违法乱纪行为、重大考试作弊记录等。
违纪处理：
考试过程中如有违反考场规则的行为，如提前交卷、退场、携带违禁物品等，将按违纪处理，严重者可能会被取消考试成绩或禁止再次报考。
后续考核：
即使成功考上公务员，后续的考核制度也非常严格，一旦违规，可能会被辞退，失去公务员职位。
综上所述，公务员编制考试在考试模式、考场纪律、监督机制、政审环节、违纪处理和后续考核等方面都相对严格，确保了考试的公平性和公正性。建议考生认真准备，遵守考试规则，以诚信和实力争取公务员职位。