报名公务员考试后离职，是否还能再次报考公务员，需要根据具体情况来判断：
试用期内辞职
如果在试用期内辞职，服务期限不足两年者，将不能再报考公职。
试用期内辞职需要提前三十日书面通知用人单位，否则可能被视为考察不合格并被取消录用，同时记入诚信档案。
正式期辞职
如果已经过了试用期，正式期辞职的公务员，如果被辞退未满五年，则不具备报考资格。
如果单位不同意辞职而强行离职，将被视为单位辞退处理，且在五年内不得报考公务员和参公单位。
单位同意辞职
如果单位同意辞职，并且已经办理完所有辞职手续（包括工作交接、开具离职证明、社保转移等），则不影响再次报考公务员。
自行离职与单位辞退
如果未经单位同意自行离职，可能会被记录于诚信档案，影响未来的政审。
如果单位拒绝辞职并强制离职，则按照《公务员法》视为辞退处理，且在五年内不得报考公务员。
建议
提前规划：如果计划离职并报考公务员，建议提前了解并确认相关政策和手续，确保离职过程符合法律规定，避免因手续不全或违反规定而产生不利影响。
咨询专业机构：在做出决定前，可以咨询专业的法律或人力资源顾问，获取更详细和准确的信息。
诚信记录：保持诚信记录对于公务员报考至关重要，任何违反规定的行为都可能对未来职业发展产生负面影响。
综上所述，报名公务员考试后离职是否可以再次报考，主要取决于辞职方式、是否满足服务期限、是否被辞退以及是否记入诚信档案等因素。建议在做出决定前，仔细评估自身情况并咨询相关专业人士。