谢菲尔德大学的人力资源管理专业（Human Resource Management）有几个不同的方向和认证，具体如下：
人力资源管理理学硕士（MSc Human Resource Management with CIPD）
这个专业获得特许人事与发展协会（CIPD）的认证。课程内容涵盖人力资源在现代组织中的角色，包括多样性、绩效管理和福利等实际问题。学生可以通过参与实际项目工作，例如审查大型组织的培训计划，以提高敬业度和减少员工流动。
人力资源管理专业（Human Resource Management with CIPD pathway）
该专业不仅获得CIPD认证，还侧重于让学生在战略、组织和金融方面理解和学习人力资源管理。课程包括会计与金融管理、战略管理、人力资源管理技能、组织人员管理、专业发展、劳资关系、员工与组织发展等。
三重冠认证的人力资源管理专业
谢菲尔德大学的人力资源管理专业满足AMBA、EQUIS和AACSB三个世界上最著名的认证机构的高标准要求，成为全球前百分之一的商学院。
就业方向
谢菲尔德大学人力资源管理专业的毕业生可以在多个领域找到工作，包括：
辅助性专业人士
教师、讲师、助教
管理培训师
牧师及其他宗教、公共医疗卫生服务、青年工作者、社会工作者
检察院与监狱管理者
人力资源管理相关岗位
申请要求
具体的申请要求可能包括：
良好的学术成绩
相关的工作经验
英语语言能力（如托福、雅思成绩）
可能需要提交个人陈述或写作样本
建议
如果你对人力资源管理专业感兴趣，并且希望获得CIPD认证，谢菲尔德大学的人力资源管理专业是一个非常好的选择。该专业不仅提供深入的理论知识，还强调实际应用和项目管理，有助于学生在毕业后迅速适应职场需求。建议提前了解并准备好所有必要的申请材料，以确保成功申请。