在大学附近找工作可以通过以下几种方法：
定期查看学生所在地的招聘类报纸
优点：费用低，选择多。
缺点：耗时，费力，人身安全和工资无保障。
上网找
登录学生所在地的生活招聘类网站。
优点：信息多，选择多。
缺点：容易上当受骗，人身安全和工资无保障。
通过学生所在地的中介类机构
优点：信息多，人身安全和工资有保障。
缺点：需要交纳费用。
明确个人职业目标
在开始寻找工作之前，明确自己的职业目标，包括行业、职位、工作内容和薪资水平。
例如，对互联网行业感兴趣，可以重点关注附近的科技公司、初创企业或相关行业的招聘信息。
利用线上平台
招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，可以通过地理位置筛选功能快速找到附近的职位。
社交媒体：如linkedIn，通过建立个人资料和人脉网络，吸引招聘方的注意。
微信公众号：关注当地招聘号，第一时间获取招聘信息。
积极参加线下招聘活动
城市定期举办的招聘活动，可以与企业HR面对面交流，了解企业文化和职位要求。
学校招聘会
学校组织的毕业生就业招聘会，是大学生找工作的重要方式。
人才市场招聘会
各地人才市场定期组织招聘会，关注相关信息或提交资料请求推荐岗位。
企业官网
浏览心仪企业的官网，查看招聘广告。
内推
通过校友、老师、亲戚等关系进行内推。
招聘软件
使用58同城、前程无忧、BOSS直聘等招聘软件。
关注校园公告
学校内部公告栏经常张贴招聘启事，从图书馆助理到实验室数据录入员等岗位应有尽有。
商圈机会
大学周边200米范围内的商圈也是兼职和就业的热门地点，如时尚服装店的导购员等岗位。
通过以上方法，大学生可以在大学附近找到适合自己的工作机会。建议多管齐下，充分利用线上和线下资源，明确目标，积极行动。