公务员考试面试分数低可能有以下几个原因：
报考地区偏远
对于报考偏远或老少边穷地区的考生，由于竞争相对较小，面试分数可能会比较低。
面试内容缺乏逻辑关联词
在回答问题时，如果不使用逻辑关联词，即使内容有逻辑，也会让考官感觉没有条理，从而影响分数。
表达不舒畅
语速过快、有口头禅等问题会导致表达不流畅，影响考官的听感和评分。
缺乏自信和精气神
过度紧张会导致畏畏缩缩、不敢抬头、声音不洪亮等问题，这些都会给考官留下不好的印象。
题型和答题技巧掌握不熟练
如果对面试的题型和答题技巧没有充分准备，很难给出准确、有深度的回答。
表现不够自信、流畅
面试不仅考察知识和能力，还考察沟通表达、思维逻辑和应变能力。紧张、犹豫或表达不清会影响分数。
缺乏个性和亮点
在众多考生中，如果没有展现出自己的特色和优势，很难脱颖而出。
文不对题、泛泛而谈
有些考生回答问题时内容空洞，没有实质性内容，无法给考官留下深刻印象。
胡乱套用名人名言
过度使用名人名言而未能正确引用或理解其含义，也会影响考官的评价。
准备不足和经验缺乏
面试失败可能是因为缺乏充分的准备和实际经验。
建议
充分准备：熟悉面试题型和答题技巧，多做模拟练习。
注重表达：练习清晰、流畅的表达，避免使用过多的口头禅和语速过快。
增强自信：通过模拟面试等方式增强自信，减少紧张感。
展现个性：在回答问题时，尽量展现出自己的特色和优势。
认真审题：确保回答内容紧扣题目要求，避免文不对题。
通过以上准备和改进，可以有效提高公务员考试面试的分数。