当前，有多种专业倾向测试可以帮助学生了解自己的兴趣、性格、能力等，从而选择合适的专业。以下是一些常见的专业倾向测试：
霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）：
基于霍兰德的理论，将职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型等六个维度。
MBTI职业性格测试：
基于荣格的性格类型理论，将人的性格分为16种不同的类型，每种类型对应不同的职业倾向。
职业锚测试：
描述个人在职业选择中重视的方面，如创造、服务、研究等。
ZMAP专业选择评估测试：
结合多种理论和模型，包括霍华德·加德纳的多元智能理论、职业兴趣测试、气质理论等，提供全面的评估。
个人专属测评报告：
结合霍兰德、荣格MBTI、职业锚等多个角度，提供个人专属测评报告，并列出适合度最高的二十种专业。
人民日报职业（专业）人格自测问卷：
通过问卷形式，进一步了解个人适合的专业。
这些测试通常通过在线工具或专业测评机构提供，可以帮助学生更客观地了解自己，并选择适合的专业和未来的职业路径。