选择大学职务时，需要考虑多个方面的要求，包括教育背景、专业技能、教学经验、学术成就、个人素养和职业规划等。以下是一些常见大学职务的选择要求：
大学教授
需要深厚的学科知识和教学技能。
具备创新思维和研究能力。
通常需要拥有硕士或博士学位，且学位专业与所教授的学科相关。
需要有相关领域的独立研究成果，如发表过学术论文或参与过研究项目。
大学行政管理人员
需要良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
通常需要具备管理或行政相关工作经验。
大学辅导员
需要具备良好的人际交往能力、心理辅导技巧和组织活动的能力。
通常需要关注学生的心理健康、学业指导和职业规划。
大学科研人员
需要具备扎实的专业知识、实验技能和创新能力。
通常需要拥有硕士或博士学位，且专业领域与科研方向相关。
需要有相关的研究成果，如发表过学术论文或参与过科研项目。
教学型副教授
必须具备高校教师资格。
获得博士学位，或取得讲师、助理研究员等中级职务后从事本专业技术工作满3年。
需要有丰富的教学经验和一定的学术成果。
长聘教授
需要在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。
需要具有博士学位，并在国内外学术界具有广泛的影响力和知名度。
团支书、班长、学生会干部、团委助理
这些职务虽然与正式的教师职务不同，但对于学生的管理和综合素质培养有重要作用。
通常需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
在选择大学职务时，建议根据自己的兴趣、专业背景和职业规划进行综合考虑，选择最适合自己的职位。同时，不同的职位有不同的职责和要求，选择时也要充分了解职位的具体内容和要求，以确保自己能够胜任并实现职业发展。