大学招聘教师通常有以下几种途径：
校园招聘
大学通常会在每年的春季和秋季进行招聘。
应聘者可以搜索大学官网或参加招聘会获取信息。
政府购岗
政府为机关事业单位缺编人员组织的统一招聘。
通常针对应届毕业生，并提供一定的经费补助。
社会招聘
政府官网或相关人事考试网站发布教师招聘信息。
包括教育局、人社局等官方平台。
事业单位招聘联考
针对多省份的统考试，内容和评分标准一致。
特别针对D类教师岗位，中小学招聘岗位较多。
特岗教师计划
国家为了教育公平而设立的政策，吸引毕业生到西部教育薄弱地区任教。
服务期满后，优秀特岗教师有机会转为正式编制。
教育局散考
根据本地缺编情况，教育局组织的招聘。
时间和内容灵活，适应性强。
学校单独招聘
学校根据实际需要组织的招聘考试。
可能是合同制教师。
外教招聘
学校在官方网站或通过专业外教中介机构发布招聘信息。
中介机构提供全面的招聘服务，包括筛选、面试、背景调查等。
以上途径提供了多样化的选择，应聘者可以根据自身情况和目标选择合适的途径进行申请。需要注意的是，具体的招聘流程、岗位要求和时间可能因地区和学校而异，建议关注相关官方公告以获得最新信息