大学创业部长的工作职责通常包括以下几个方面：
组织协调
策划和规划创新创业组织的发展方向和工作目标，确定年度计划和工作重点，制定工作方案。
指导和管理部门内的所有工作人员，组织召开例会和工作会议，协调部门内外的工作关系，确保部门正常运转。
人员招募与培养
组织部门的人员招募工作，制定并完善选拔流程、面试流程等，对新成员进行培训和指导，提高人员的专业能力和工作效率。
资源整合
与校内外相关部门和机构进行对接和合作，积极争取项目资金、场地资源等，为创新创业项目提供支持和保障。
项目管理
监督和推进创新创业项目的进展，协调各个项目组的工作，确保项目按时完成，并达到既定的目标和要求。
负责创业项目的策划、组织和实施，协助创业团队顺利推进项目的各项工作。
活动组织
策划和组织各类创新创业活动，如创业讲座、创业比赛、创业交流会等，提高组织的影响力和知名度。
宣传推广
负责组织的宣传工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动、进行社交媒体推广等，扩大组织的影响力和知名度。
组织评估
对创新创业组织的工作效果进行评估和总结，提出改进意见和建议，推动组织的不断发展和完善。
联络协调
与其他部门或团体进行联络和协调，以促进创业团队活动的顺利开展。
团队建设
负责创业团队内部的团队建设，加强成员之间的沟通和协作，提高团队凝聚力和执行力。
活动评估
对活动进行评估和总结，收集反馈意见和建议，为下一次活动提供参考。
幕后工作
负责组织学生参加各类重大课外学术创新创业比赛，如“挑战杯”、“创青春”等，并举办一些活动来营造学校创新创业氛围。
管理与决策
部长负责全面管理和决策，制定工作计划和目标，有权利招聘、任免干事。
这些职责旨在确保创业部能够有效地支持学生的创新创业活动，提供必要的资源和指导，并推动学校整体的创新创业氛围。建议创业部长根据具体学校的实际情况和需求，灵活调整工作重点和策略。