公务员考试中哪些岗位相对来说比较好考，可以考虑以下几种：
基层岗位公务员
定义：这类岗位通常位于乡镇、街道等基层单位，对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争也较小。
优点：工作性质较为简单，工作压力较小，适合希望进入公务员队伍但自身条件不是特别优秀的考生。
偏远地区公务员
定义：这类岗位位于较为偏远或欠发达地区，由于地理位置和工作环境的限制，报考人数较少，竞争也较小。
优点：通常会有额外的福利待遇，如艰苦地区补贴。
限定专业或工作经验的公务员
定义：这类岗位对专业或工作经验有明确限制，符合条件的考生较少，从而降低了竞争压力。
优点：考试难度相对较低，适合特定专业或具备特定工作经验的考生。
部队转业公务员
定义：这类人员通常在部队服役期间已经具备了一定的政治素质和组织纪律性，在考试中具有一定的优势。
优点：国家通常会有政策倾斜，降低考试难度。
面向残疾人招聘的公务员
定义：这类岗位专门针对残疾人招聘，符合条件的考生较少，竞争压力小。
优点：体现了社会对残疾人的关爱和支持。
冷门岗位
定义：这类岗位通常因为工作性质特殊或工作条件艰苦，报名人数较少，竞争较小。
优点：对于对自己实力不够自信或希望减少竞争压力的考生来说，是一个不错的选择。
招考人数多的岗位
定义：这类岗位计划招聘人数较多，吸引了大量考生报名，但由于总体竞争人数较多，相对竞争压力较小。
优点：报考人数多，机会也相对较多。
非核心部门公务员
定义：这类岗位通常不被视为热门岗位，如档案管理、后勤保障等，考试难度较低，竞争也不激烈。
优点：适合希望进入公务员体系但又不追求核心岗位的考生。
新建机构公务员
定义：随着政府职能调整和机构改革，一些新设立的机构或部门招聘公务员，报考人数较少，考试难度较低。
优点：考取这类职位可能会有更好的发展机会。
建议
选择岗位：根据自己的专业背景、工作经验和职业规划，选择最符合条件的岗位进行报考。
提前准备：无论选择哪种岗位，都需要提前准备，提升自己的综合素质和应试能力。
关注政策：关注公务员考试的最新政策，了解不同岗位的报考条件和要求，做到有的放矢。
希望这些信息能帮助你更好地选择适合自己的公务员岗位，顺利通过考试。