公务员考试 是公平的。以下是一些支持这一观点的理由：
笔试环节
笔试环节没有可以插手作弊的缝隙，考核的是基本功底，一旦查出舞弊行为会有严重的处罚，因此这一环节是公平的。
面试环节
面试考官都是打乱分配的，在面试前一天，考官自己都不知道自己要去哪里，到达目的地后会在宾馆隔离，通讯工具上缴，避免了某些考生与考官有不可描述的联系。
考试打分环节是由九位考官共同评判，还要去掉最高分和最低分，因此这一环节也是相对公平的。
政策层面
招录公务员应当遵循男女平等原则，确保所有公民都有平等机会参与公共事务管理，获得职业发展机会，不受性别的不合理限制，这是社会公平正义在就业领域的重要体现。
综上所述，公务员考试在笔试和面试环节都采取了严格的措施来确保公平性，同时在政策层面也体现了对男女平等的重视。因此，从多个角度来看，公务员考试是公平公正的。