大学教师招聘的岗位通常包括以下几种：
专任教师：
负责教授特定学科，例如语文、数学、英语、物理、化学、音乐、舞蹈、体育、武术、政治、自然、素质、心理、艺术类等。
行政人员：
包括班主任、系主任、学科带头人、科研带头人、学校行政主管人员等。
辅导员：
负责学生日常管理和辅导工作。
专业技术人员：
如工程实验岗位、图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位等。
教学科研岗：
涉及中国古代文学、文艺学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文、外国史学、图书情报、德育原理等学科。
其他岗位：
如编辑、研究员、讲师、特聘教授及院士等高级教育职位。
教学辅助人员：
包括图书管理员、实验室管理员、技术员等。
党政管理岗位：
如党政办公室工作人员，负责行政文书撰写、机要保密等工作。
学生事务管理岗位：
包括宿舍长、班长、团支书等，负责学生日常管理和辅导工作。
专业技术岗位：
如实验技术岗位、图书情报岗位、数字资源与阅读推广岗位等。
行政管理岗位：
包括校长、副校长、院长、副院长、教务长等，负责学校日常行政管理和运营。
科研岗位：
包括研究员、科研助理等，从事科学研究，产出科研成果。
党政管理岗位：
党政办公室工作人员，负责行政文书撰写、机要保密等工作。
其他特定岗位：
如引进博士教师、特岗教师等。
这些岗位涵盖了大学教育的各个方面，从教学、研究到管理、服务，为求职者提供了多样化的选择。建议应聘者在申请时仔细了解各岗位的具体要求和职责，以便更好地定位自己并准备相应的材料。