应聘大学职业发展目标时，可以从以下几个方面进行规划：
明确职业目标
长期目标：设定未来5-10年内想要达到的职业状态或成就，包括行业、职位和职责。考虑自己的兴趣、能力和市场需求，制定一个具体的职业发展方向。
中期目标：在未来1-5年内想要达到的职业状态或成就，确定需要提升的具体职业技能和能力，并制定实施计划。寻找实习和兼职机会，积累实际工作经验。
短期目标：在未来1年内想要达到的职业状态或成就，可以通过具体的学习和实践计划来实现。
提升能力和技能
根据长期职业目标的需要，确定需要提升的具体职业技能和能力，并制定实施计划。例如，学习新知识、获取相关证书和经验等。
参加实验室项目、实习和兼职工作，通过实践锻炼自己的能力。
建立人脉和资源
通过参加社交活动、加入行业组织等方式，与同行和专业人士建立联系，建立广泛的人脉关系和资源网络。
主动与同学、老师交流，寻求学术和职业发展的建议，保持与家人和朋友的联系，分享喜悦与困惑。
建立良好的职业形象和声誉
通过积极参与行业活动、发表专业文章等方式提升知名度和职业形象。
保持专业素养，关注行业动态，适应市场需求的变化。
应对挑战和困难
遇到困难和问题时，寻求帮助，不断提升自己的专业素养。
保持乐观向上的心态，勇于迎接新挑战。
具体实施计划
制定详细的学习和实践计划，确保每门课程的成绩达到优良水平，参加实验室项目，锻炼实践能力。
跟随导师参与学术研究，学习数据结构和算法，提高解决问题的能力。
学习项目管理和团队协作工具，如Scrum，积累工作经验。
通过以上规划，可以更好地明确自己的职业发展目标，并采取有效的措施来实现这些目标。