国内大学用人政策主要包括以下几个方面：
市场规制政策
毕业生就业市场通过市场机制和客观调控手段优化人才资源配置。
政府出台政策法规维护和支持毕业生就业市场。
就业准入政策
规定大学生就业获准进入某些地区、专业、职业的相关政策。
毕业生根据统筹安排、合理使用、加强重点等原则就业。
招考录用政策
党政机关和国有企事业单位公开招考或招聘高校毕业生，择优录用。
高校和地方政府为毕业生提供就业服务和创业支持。
创业支持政策
提供创业培训、指导、孵化等服务，以及创业贷款、税收优惠等经济激励措施。
为高校毕业生创业提供资金支持和税收优惠。
就业援助政策
对就业困难的大学生实施就业援助计划，提供公益性岗位、就业见习机会等。
特殊群体如困难家庭毕业生和残疾大学生可获得就业帮扶。
权利维护政策
维护毕业生平等的就业权，保护用人单位利益，规范就业过程。
毕业生享有信息权、接受就业指导权、选择单位权等。
其他激励措施
政府为吸纳高校毕业生的用人单位提供补贴。
对参加特定计划如“西部计划”的高校毕业生提供额外优惠。
以上政策旨在促进高校毕业生顺利就业，实现人才资源的合理配置，并通过多种措施支持大学生的就业和创业活动