大学院长通常拥有以下权利：
行政职权
调整人员岗位位置。
签发判决书（如果涉及法律判决）。
管理学校日常事务，包括教学、科研、学生事务等。
主持学院行政办公会议，负责学院贯彻学校的各项决议决定。
组织学院发展规划、年度工作计划、建设改革方案的制定，并监督、检查落实。
学术职权
制定学院学术政策，包括确定课程设置、教育标准和教师邀请政策。
提名和任命学院学术部门的高级人员，如系主任和教授。
协调和组织各个学术科目，确保学院活动达到整体目标和计划。
代表学院与其他机构交流和合作。
授权学院学术计划所需的资源，如人员、资金和设备。
决策权
参与学校重大决策和规划的制定，代表学院表达意见和建议。
在人事、行政、教学、科研各个方面都有决策权。
代表性权利
对外代表学院开展工作。
国防科技大学的校长还负责代表学校参与军事领域的国际交流与合作活动。
其他职权
师资队伍建设和教职工管理，包括人才引进、教师培养、学术团队建设、职称评聘、教职工考核等。
参与学校决策，如学科设置、师资队伍建设等。
需要注意的是，虽然院长拥有上述权利，但在实际操作中，院长需要平衡各方利益，并受到学校其他行政部门和领导的制约。院长的权力范围和行使方式可能因学校类型、组织结构、政策导向等因素而有所不同