铁路局面试的分数线确定通常有以下几种方式：
按比例确定
根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加面试的人员。在这种情况下，面试分数线通常是最后一名进入面试的考生的分数。
固定分数线
有些情况下，会设定一个固定的最低分数线，如60分。只有笔试成绩达到或超过这个分数线的考生才能进入面试。
综合总成绩
面试和体检的分数线是根据考试总成绩来确定的，总成绩通常是笔试成绩和面试成绩的合成，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试范围人选。
岗位和地区差异
确定面试分数线的方式因地区和职位的不同而有所差异。例如，某些政府职位可能会有固定的笔试合格分数线，如总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
特定年份和岗位
某些情况下，如呼和浩特铁路公安局的面试录取分数线，会根据招聘的具体岗位、招聘年份以及报考人数等因素进行调整。例如，2022年某次招聘中，呼和浩特铁路公安处线路警务区的录取分数线为47.30分，而在2023年国考中，同一个职位的分数线达到了59.30分。
建议
关注官方公告：铁路局面试的分数线通常会在面试公告中明确说明，建议考生密切关注相关铁路局的官方网站或公告，以获取最准确的分数线信息。
了解岗位特点：不同岗位可能有不同的招聘要求和分数线，考生需要了解所报考岗位的具体要求，以便更好地准备面试。
综合准备：除了笔试成绩外，考生还需要注意面试的其他环节，如资格审查、体能测试等，确保全面提升自身素质。