当前大学招聘渠道主要包括以下几种类型：
传统就业平台
高校招聘会：学校定期举办的招聘活动，邀请企业参与。
人才市场：提供多种行业职位信息，可通过官方网站或微信公众号获取信息。
在线就业平台
综合招聘网站：如智联招聘、前程无忧，提供丰富的职位信息和简历投递服务。
行业垂直招聘：如拉勾网，主要针对互联网行业的招聘需求。
应届生求职网：专门为应届毕业生提供校招和实习岗位信息。
社交媒体平台
微信、微博等社交媒体平台，用于获取招聘信息和与企业互动。
校园招聘渠道
校园招聘会：企业直接面对学生群体进行招聘。
宣讲会：企业走进学校与学生面对面互动，现场收集简历。
企业官网：企业自行发布招聘信息，可信度高。
校企合作：企业与学校合作，直接交接优质学生。
内部招聘
企业内部岗位空缺时，通过内部竞聘实现竞争上岗。
其他招聘方式
媒体广告招聘：通过报纸、杂志、电视和电台等媒介发布招聘信息。
人才介绍机构：通过人才中介服务进行招聘。
每种招聘渠道都有其优势和局限性，企业和个人应根据具体情况选择合适的招聘方式