国企公务员的考试难度相对容易一些。虽然公务员统考本身难度较大，涉及知识面广、竞争激烈，但国企招聘的笔试主要考察应聘者的基本专业知识和综合素质，难度相对较低。具体来说，国企行测考试虽然涵盖多个领域的知识点，但题量可能较大，难度略低于公务员行测。此外，国企招聘的面试环节虽然是对应聘者综合素质的考核，但相对于公务员面试来说，难度也较为适中。
因此，对于准备参加国企公务员考试的考生来说，只要认真复习相应的题型，掌握基本专业知识和综合素质，就有较大的机会通过考试。建议考生提前规划目标企业，练习相关真题，提高解题思路，同时注意扩大知识面，关注时事政策，以应对国企招聘考试的需求。