悉尼大学人力资源（HR）专业的申请要求如下：
学术要求
均分要求：
985/211学校：78%
双非院校：85%
背景专业要求：
本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关
澳洲荣誉学位或相关本科学位或非相关专业加3年工作经验
语言要求
雅思：总分7，单项6
托福：总分96，写作19，其他单项17
其他要求
推荐信：两封推荐信，推荐人可以是学术导师或职业导师
个人陈述：一份个人陈述，介绍自己的背景、学术兴趣和职业目标等
简历：需要提供简历
护照复印件：需要提供护照复印件
课程安排
必修课：
WORK5003 Management and Organisations（组织与管理学）
选修课：
WORK6001 Organisational Analysis and Behaviour（组织分析学和行为学）
WORK6002 Strategic Management（战略管理）
WORK6012 Industrial Relations Policy（劳资关系策略）
WORK6017 Human Resource Strategies（人力资源战略）
WORK6026 Organisational Change and Development（组织变革与发展）
WORK6036 Co-operatives and Mutuals（合作与互助）
WORK6108 International Dimensions of HRM（人力资源管理的国际化视觉）
WORK6118 Managing Communication in Organisations（组织通信管理）
就业方向
毕业生能够在企业、人力资源服务机构、政府机构、非营利组织等从事一般人力资源管理或人事任免、绩效管理、薪酬管理、员工培训与激励等专业管理工作。
建议：
确保你的学术成绩和语言成绩达到悉尼大学的要求。
准备好推荐信、个人陈述和简历，以展示你的学术背景和相关工作经验。
提前规划好申请时间，确保在规定时间内完成所有申请材料的提交。