企业在招聘过程中对世界大学排名的要求如下：
银行、四大、咨询、互联网、快消等企业
这类企业通常没有明确的排名要求，但会参考QS世界排名作为筛选标准之一。例如，国有银行、股份制银行总行、顶尖投行等一般要求应聘者毕业于985高校或QS排名前50的院校；互联网大厂、金融机构和知名外企等则要求QS排名前100左右；中小型互联网、事务所等可能接受QS排名前200到200+的院校。
国有企业
国有企业的招聘要求因企业而异，但普遍会参考QS世界排名。例如，中石油、中石化和中海油在招聘时偏好泰晤士高等教育世界排名前50的院校，并提供相应的优待措施，如免笔试直通面试。
公务员招聘
公务员招聘中，部分省市的定向选调会明确列出QS排名前50名+中国香港排名前5的大学作为Target School List。
人才落户
在一些城市，如广东省和上海市，引进留学生人才时会参考QS排名，并给予相应的政策优惠和福利待遇。
特定行业
某些特定行业，如金融、互联网等，头部企业在招聘时会将QS排名作为重要的参考因素。例如，这些企业通常要求应聘者毕业于QS排名前100左右的院校。
建议
关注排名：对于希望进入知名企业和大型国企的应聘者，建议关注QS世界大学排名，并尽量选择排名靠前的院校。
综合评估：虽然排名是一个重要参考，但企业通常还会综合考虑候选人的实习经历、技能掌握情况、性格特点等因素。因此，在准备简历和面试时，应全面提升自己的综合素质。
了解企业要求：不同企业和行业对排名的要求可能有所不同，建议具体了解目标企业的招聘要求，以便更好地准备和展示自己的优势。