大学教师的职业是否好， 因人而异，但总体来说，有以下几个方面的优点和不足：
工作稳定：
大学教师通常享有较高的职业稳定性，工作压力相对较小，且有固定的寒暑假。
待遇较好：
虽然收入可能比不上一些高薪行业，但在教育行业中属于中上水平，且福利待遇较为完善。
工作环境单纯：
高校的工作环境相对较为纯净，接触的人际圈子素质较高，学术氛围浓厚。
社会地位高：
大学教师在社会中通常享有较高的地位和尊重，属于“体面”的职业。
有假期：
每年有固定的寒暑假，这是许多行业所羡慕的。
科研和职业发展：
大学教师除了教学外，还可以参与科研和申报课题，有较多的职业发展机会。
工作压力：
尽管工作压力相对较小，但科研压力、考核指标等也会带来一定的负担。
人际交往：
大学教师需要与各类学生、家长和同事进行频繁的沟通和交往，这对情商有一定要求。
辞职难度：
一旦进入高校工作，若想辞职，可能会面临较高的违约金。
社会阅历：
部分大学教师可能缺乏社会阅历，这在处理一些实际问题时可能会显得不够成熟。
建议
如果你追求稳定、压力小且假期多的职业，大学教师是一个不错的选择。
如果你希望在学术和科研方面有所建树，大学教师也是一个理想的工作。
如果你希望有更多的自由和灵活度，可能需要考虑其他职业。
综合考虑以上因素，大学教师的职业对于许多人来说是非常有吸引力的，但具体是否适合你，还需要根据个人的兴趣、职业规划和生活需求来做出决定。