公务员考试的竞争度 非常激烈，这一点可以从多个角度进行归纳：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万。
竞争比高：
平均竞争比高，2024年的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比甚至高达3572:1。这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均：
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异：
不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，遥遥领先于其他地区。这说明在一些经济发达或人口密集的地区，竞争尤为激烈。
心理压力大：
由于公务员考试的竞争激烈和重要性，考生往往面临着较大的心理压力。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试的竞争度非常大，考生需要充分准备和具备优秀的综合素质才能有望获得职位。建议考生制定合理的复习计划，提高应试能力，并在选择岗位时充分考虑自身情况和岗位竞争程度。