公务员选调工作的考试内容一般包括以下几部分：
行政职业能力测验（行测）
主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论
主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工能力。
测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
包括政治理论、时事政治、法律基础知识、公共管理、公文写作、职业道德、人文与科技常识等方面的综合知识。
综合能力测试
主要考常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评。
以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。
面试
采用结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质和能力。
面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
建议考生根据具体省份的选调公告，详细了解考试内容和要求，有针对性地进行复习和准备。