沈阳大学教师的待遇通常包括以下几个方面：
工资和薪酬
根据教师的职称、学历、工作经验等因素确定。
工资水平会随着工作年限和职称的提升而增加。
福利待遇
包括社保、公积金、住房补贴、节日福利、带薪休假等。
根据《沈阳大学教师校内岗位聘任工作实施方案》和《沈阳大学人才引进工作实施意见》的规定执行。
安家费
对新入职博士，学校可能提供一次性安家费，具体金额依据层次而定。
科研资助
新入职博士可优先申请进入博士后科研工作站，享受科研启动经费及省市的在站资助。
创新创业资助
符合申报条件的新入职博士可享受市人才资源开发专项资金提供的生活补贴。
其他补贴
包括购房补贴、人才公寓补贴、沈阳市住房公积金政策等。
职业发展
教师具有较好的职业发展空间，可以通过培训、学术交流等活动提升专业素养。
请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议咨询沈阳大学官方或相关部门获取最新信息