考试公务员和教师 存在一定的差异，这些差异主要体现在以下几个方面：
编制类型
公务员属于行政编制，教师属于事业编制。行政编制的公务员可以在行政机关工作，具有更大的权力和范围，而事业编制的教师则主要在学校等教育机构工作。
工资待遇
同一地区同一层级的公务员工资通常高于教师，且公务员享有更多的福利待遇，如车补等。
工作强度
初中、小学教师的工作强度相对较低，但高中教师，特别是高三教师，工作强度较大，工作时间长，压力高。
工作内容
公务员的工作内容根据具体部门和层级有所不同，而教师的工作内容相对固定，主要是教学和相关管理工作。
上岸难易程度
公务员的上岸难度较大，竞争激烈，每年只有一次或两次考试机会。而教师虽然竞争相对较小，但考试频次高，一年多次。
专业要求
教师考试通常要求专业与报考岗位一致或相关，部分岗位不限专业。公务员考试则绝大多数岗位有具体专业要求，但也有部分岗位不限专业。
年龄要求
教师的年龄要求通常在30岁或35岁以内，以研究生学历报考可能适当放宽。公务员的年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下。
学历要求
教师多数要求本科及以上学历，部分幼师岗位要求专科及以上学历。公务员则要求具有大学专科及以上文化程度。
户籍要求
教师编制考试和公务员考试在户籍要求上基本一致，部分岗位对户籍有限制。
考试形式和内容
公务员的考试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论。教师编制考试形式多样，包括教育综合知识、公共基础知识、学科专业知识等。
建议
如果你对稳定性和社会地位有较高要求，且希望有更大的权力和范围，公务员可能更适合你。
如果你喜欢简单的生活，不喜欢过多的社交，且对教育行业有热情，教师可能更适合你。
从上岸难度来看，如果你准备充分，可以考虑教师编制考试，因为竞争相对较小，且考试频次高，容易把握机会。
从薪资待遇和发展前景来看，公务员的整体待遇和发展空间通常优于教师。
综合考虑以上因素，你可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择最适合自己的职业道路。