公务员考试旨在通过一系列严格的措施确保考试的公平性，主要做法包括：
严格的考试流程
考试内容公开透明，确保所有考生机会均等。
配备经验丰富的监考老师和高科技监控设备，如身份证识别仪、手机信号屏蔽仪和视频监控。
统一的评分标准
通过科学设置笔试和面试环节，确保分数能反映考生的综合素质。
面试环节通常要求当场打分和宣读，部分地区实行全程录像供监督。
完善的监督机制
主管机关和招录机关需及时受理举报，并按管理权限处理。
实行“三评转仲裁”的阅卷方式，确保阅卷过程的科学公正。
考官和巡考制度
提高考官素质，实行考官交换和抽签制。
邀请公民旁听面试，增加考试的透明度。
技术防范措施
启动雷同卷甄别鉴定系统，筛查和处理使用高科技设备作弊的行为。
责任明确和救济途径
细化规定，明确责任到具体部门和人员，形成顺畅的监督机制。
提供有效的举报和救济渠道，对违规操作者进行处罚。
其他措施
考生通过网络或人工等多种方式参加考试，增加考试的公平性。
细化公务员选人标准，考虑社会因素对考试分数的影响。
通过上述措施，公务员考试力求在制度上、程序上规范，创造一个公平公正的竞争环境。考生应以最大的努力准备考试，并通过自己的努力展现真实水平。社会各界也应加强监督，进一步完善考试制度