大学师德表彰办法通常包括以下几个方面：
评选范围
通常针对全职连续工作一定年限（如5年以上）的教师。
对于已获得更高荣誉（如“师德标兵”及以上）的教师，一般不再参与评选。
评选原则
坚持民主、公开、群众公认、优中择优的原则。
评选条件
热爱祖国，遵纪守法，忠诚教育事业。
爱岗敬业，甘于奉献，具有高尚的道德情操。
教书育人，关爱学生，建立和谐的师生关系。
严谨治学，锐意改革，不断提升教育教学水平。
奖励措施
可以包括荣誉称号、奖金、证书等。
设立如“年度师德标兵”、“优秀教师”、“师德进步奖”等奖项。
惩处措施
对于违反师德师风的行为，如违法违纪、失职失责，可给予警告、记过、降级或解聘等处罚。
监督和评估
建立师德师风监督机制，通过考核、评估等方式对教师表现进行监督。
制定明确的评估标准，确保评估结果真实反映教师师德师风状况。
支持和激励
提供教育培训，提高教师的师德师风意识和素养。
加强宣传力度，营造良好的教育教学环境。
这些办法旨在弘扬高尚师德，树立师德典型，促进教师队伍的整体素质提升。不同大学可能会有细微差别，但总体上都遵循上述基本原则和条件。