选择公务员还是直接就业，这主要取决于个人的职业规划、专业背景、经济状况以及对未来职业发展的期望。以下是一些具体的建议：
专业与岗位匹配度
如果你的专业有明确的公务员招聘岗位，且这些岗位与你的职业规划和发展方向高度契合，那么考公务员可能是一个更好的选择。公务员岗位通常对专业要求较为宽松，尤其是综合类岗位，这为很多非对口专业的毕业生提供了就业机会。
反之，如果你的专业没有合适的公务员岗位，或者你希望从事与专业更相关的工作，那么直接就业可能更为合适。直接就业可以让你更早地进入职场，积累实际工作经验，并有可能获得更高的薪资。
就业形势与稳定性
目前就业形势较为严峻，很多行业都存在竞争激烈、工作不稳定等问题。公务员职位因其稳定性高、福利待遇好，成为了很多人的首选。特别是在经济下行压力较大的背景下，公务员职位的吸引力进一步增强。
然而，直接就业也有其优势，比如可以更早地开始职业生涯，有更多的机会尝试不同的工作岗位，以及可能获得更高的薪资。
个人兴趣与职业规划
如果你对政府管理、公共服务等领域有浓厚的兴趣，并且希望在这个领域长期发展，那么考公务员可能更适合你。公务员职业通常具有较高的社会地位，且工作内容与这些领域密切相关。
如果你对经济领域、企业管理等方面感兴趣，希望有较高的薪资和较为灵活的工作环境，那么选择国企或直接就业可能更为合适。国企和公务员在薪资待遇上相差不大，但国企的工作环境和福利待遇可能更为灵活。
风险与试错成本
考公务员需要投入大量的时间和精力进行备考，且竞争激烈，存在一定的风险。然而，一旦考上，通常意味着稳定的工作和较好的发展前景。如果你对公务员职位有较高的期望，并且愿意承担一定的风险，那么考公务员是一个值得考虑的选择。
直接就业虽然可能面临更多的不确定性和挑战，但可以让你更早地进入职场，积累实际工作经验，并在工作中不断调整自己的职业规划。如果你对未来的职业发展有较高的灵活性要求，那么直接就业可能更适合你。
综上所述，选择公务员还是直接就业并没有绝对的标准答案，需要根据个人的实际情况进行权衡。如果你对公务员职位有较高的期望，并且愿意承担一定的风险，那么考公务员可能是一个更好的选择。如果你希望有更多的职业选择和发展空间，并且愿意直接面对职场中的挑战，那么直接就业可能更为合适。无论选择哪种方式，都需要做好充分的准备和规划，以应对未来的挑战和机遇。