大学实验团队政策主要包括以下几方面：
实验教学资源开放与支持
学校开放各类实验教学资源，如实验场地和设备，包括实验教学中心、重点实验室和研发中心，为学生的研究提供便利条件。
项目支持与奖励
学校支持国家大学生创新性实验计划项目的开展，为项目的顺利实施提供全方位保障。项目结束后，对通过结题验收的项目团队给予肯定，为项目负责人和参与者颁发结题证书，并可能提供额外学分奖励。
教师指导与支持
学校对指导教师提供积极的政策支持，每项项目每年将提供15至20个学时的工作量补贴，并在项目结题验收后一次性核算并发放补贴。表现出色、认真负责的教师还将受到公开表扬和额外的表彰奖励。
实验技术队伍建设
学院制定《学院实验技术队伍建设暂行办法》，通过引进高层次、高素质专业技术人才，加强在职实验技术人员的培训等措施，提高实验技术队伍的整体素质。
实验教学团队建设
学校鼓励高水平教师投入实验教学工作，建立实验教学队伍知识、技术不断更新的科学有效的培养培训制度，形成一支高素质的实验教学团队。
科研设备与实验室支持
学校优先支持团队申报各类科技创新团队计划和科研项目，优先安排团队成员申报专家称号和人才资助计划，并在科研设备经费上给予重点保障。
创新创业支持
学校实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。同时，提供校内创新创业实践平台，如大学科技园、大学生创业园等，面向在校大学生免费开放。
实验室资源共享
各地区、各高校和科研院所的实验室以及科研仪器、设施等科技创新资源可以面向大学生开放共享，提供低价、优质的专业服务。
这些政策旨在创造一个良好的创新环境，促进学生的学术成长和教师的专业发展，同时鼓励大学生积极参与创新创业活动。